理念体系図
鹿児島に草牟田という地域がある。そこに、飯田清次という青年がいた。
昔は、診療所がなく、医者もいなかった。
その頃、日本では結核という病気が流行していたため、当時は亡くなる人も多かった。 清次の心に、人々の健康を支えたいという強い念いが芽生え、この頃から医者を志すようになり、ついに草牟田に飯田医院を開業した。
清次は、結核治療に専念し、早くからポータブルレントゲンを導入し、牛に荷車を引かせて無医村にも出向き、朝から夜まで休む暇もなく患者さん宅を回り診療を続けた。 しかし、当時の患者さんの中には、診療代を払えない人たちもいた。恐縮し困惑している患者さんは、サツマイモや清次の大好きな焼酎を出して頭を下げた。清次はニコッと笑い、新聞紙にくるまれたサツマイモと焼酎一杯をご馳走になり、笑顔で「お大事に」と手を 振った。
そんな清次は、地域の人々から“草牟田のよかにせのはやり医者”と評判だった。
今でいう鹿児島のドクターコトーのようだった。
ある時「先生、おいはやっぱり自分の家がいい・・・」とポツリと漏らす声が、 清次の胸に深く突き刺った。 何かが足りない・・そうか！私の役割は、病気を治したりするだけではない。 その人がその人らしい生活を続けることが生きている証であり幸せなのかもしれない！ 魂からのメッセージを受け取り、そのバトンをつなぐことが、人間としての命（いのち） を尊重することになるのだ！ 清次が自らの使命だと決意した一瞬であった。 しかし、皮肉なことに清次はその結核によってこの世を去った。４６歳の若さである。
人々の元気な笑顔をずっとみていたい、健康を守りたいという清次の強い想いは、時を経て、２代目高明、そして現在３代目清高とスタッフに脈々と受け継がれている。 その使命を果たして、はじめて「飯田清次の想業の精神」に触れることが出来ると信じている。
その人らしい生命(いのち)の尊重
利用者様の症状は、声にならない身体と心からの叫び。
そして、それは、私たちへの意味あるメッセージ。
私たちは、それを受け入れ、運命共同体の一員として「真心・支援・癒し」をモットーに、
その人らしい生活実現へ向け共に歩み続けます。
それが魂のバトンをつなぎ、その人らしい生命を尊重することになるのです。
１．医療介護サービスの提供を通して地域住民の安心したその方らしい生活実現に 貢献できる職場を創ります。
２．全スタッフの物心両面の実現を目指した環境をつくります。
３．いかなる場面においても全スタッフの人財育成を意識し、能力開発と人間的魅力を向 上させることにベストを尽くします。
健幸寿命が長～い“人でいっぱいの地域にする！
私たちは、ホリスティックに“エンジョイエイジングで、自分らしい現役人生の健幸期間を長く”に貢献し、健幸寿命九州№１の地域を創ります。
（注）健幸寿命とエンジョイエイジングとは、老いや疾患の不安や不都合なことに支配されるのではなく、いつまでも現役心を失わずに自分の喜びや宝をもっともっと発見していく自分らしい人生のこと。
健康幸せライフの創造業
3つの役割
１．健康維持と予防
私たちは、疾患だけを看るのではなく、その方の歴史・背景・生活環境など、その方すべてを受け入れ、ホリスティックな視点からより好ましいケア・キュア・アドバイスで生活のサポートをします。
２．医療と介護のガイド
私たちは、常にどんな事でも相談しやすい環境をつくること、的確な診断と提案ができること、タイミングよく他職種との連携を取ることにより、プロとして利用者様の安心とその人らしい生活を守ります。
３．心のパートナー
私たちは、疾患や老いからくる利用者様の不安や不具合を、利用者様の魂のメッセージとして、心に寄り添い人生の伴走者として存在します。
利用者様主役のサービスを提供するために、ホスピタリティあふれる対応、そして、利用者様と私は運命共同体としてパートナーシップの関係を築くことをお約束します。
ケアの5段階
１段階 当たり前の日常生活を創り出す
２段階 その人ならでは、こだわりを大切にする
３段階 不具合もその人の歴史の一部として、その人らしさを叶える
４段階 パートナーシップで自立支援する
５段階 健やかな生きがいのある生活実現の支援（人生の伴走者）
チームケアの定義
いいだクリニックのチームケアとは、利用者様のその人らしい生活実現に向け、他職種が共通の目的・目標に向かい、よりベターな支援を互いが練り出し協力し実践すること。
チームケアの心得5カ条
1.役職や資格の上下に関係なく、とことんディスカッションする。
2.1+1=2よりも1+1=∞のチーム力を発揮する。
3.できる思考で常に考える。
4.専門職としての知識と経験をフル稼働する。
5.リアルタイムな報連相で情報共有する。
人の役に立つことを惜しまない人財を尊び
健全な価値観で仕事をする人を重視し
誠実で明るくベストを尽くす人を愛し
約束を守る人を信頼し
責任を果たす人に権限を与えます。
・・・こんな人財を育成します！・・・
一．クニカルスキル（必要な専門領域の知識・技術・技能）を発揮する人財を育成します。
一．ヒューマンスキル（人間的魅力のある人間力）を兼ね備えた人財を育成します。
一．人の苦しみ・痛み・悲しみがわかり、また、それを幸せのエネルギーと癒しに変ることができる人財を育成します。
いいだクリニックのスタッフとして求められる行動を以下の行動指針１０カ条に示します。
一．「はい」という素直な返事、 NOと言わない対応をします。
二．感謝の気持ちで行動し 「ありがとう」を伝えます。
三．整理・整頓・清潔・清掃・躾を徹底した環境をつくります。
四．良い仕事をするにふさわしい人間関係をつくります。
五．困難や問題から逃げずチャレンジし続けます。
六．自分が源となり誠実に事にあたります。
七．人の役に立つことを惜しまず、ベストを尽くし行動します。
八．部門を超えたチームワークと コミュニケーションを大切に行動します。
九．動機は善か、私心はないか、心で感じ頭でよーく考え行動します。
十．より以上を目指し、 明るく楽しく元気よく行動します。